Kurskod: 1AR010; Kursens benämning: Organisation och ledarskap; Hp: 4,5 hp Stockholm : Natur och kultur, 2000 - 180, [1] s. Wilhelmson, Lena; Döös, Marianne Dialogkompetens för utveckling i arbetslivet Wolvén, Lars-Erik Att utveckla mänskliga resurser i organisationer : om ledarskap, organisering, kultur och

Aktivitetsledarskap, PEDAKI00S, 100 poäng Etnicitet och kulturmöten, SOIETN0, 100 poäng Ledarskap och organisation, LEDLED0, 100 poäng. Ledarskap

faktorer som har påverkan på hur en skolas syo- kultur utvecklas. mänskl samman med det ledarskap som hon har eller vill utveckla i den speci- kompetens och det borde nästan vara krav på att man får en bra utbildning när man får ett chefskap. tegi, organisering och fördelning av resurser, men också av 29 dec 2019 Är du och din organisation förberedd? aktörer som konkurrerar om begränsade resurser på en fri marknad. ha drivit förändringsprojekt som tagit företags ledarskap, kultur och struktur i riktning mot mer självledarsk 20 okt 2006 inom områdena medarbetarskap, ledarskap, organisation och med att läsa litteratur i ämnet och försöka utvecklas som ledare. Resurser.

SwePub titelinformation: Att utveckla mänskliga resurser i organisationer : om ledarskap, organisering, kultur och kompetens. Att utveckla mänskliga resurser i organisationer : om ledarskap, organisering, kultur och kompetens / Lars-Erik Wolvén. By: Wolvén, Lars-Erik 1945-2010Material Att utveckla mänskliga resurser i organisationer : om ledarskap, organisering, kultur och kompetens av Wolvén, Lars-Erik. Pris från 50,00 kr.

av L Dellve · 2016 · Citerat av 5 — Ett utvecklingsarbete är också beroende av stöd från högre ledning, att de tydligt visar vilka utveck- lingsarbeten de prioriterar och belönar i sin organisation. Det är

I alla organisationer finns det därför ett stort behov av att ta tillvara, utveckla och mobilisera mänskliga resurser. Med utgångspunkt från detta perspektiv behandlas här ämnen som ledarskap, organisationsteori, organisationsutveck-ling, kultur och kompetens, arbetets innehåll samt vilken betydelse som mänskliga resurser får i framtidens samhälle. Mänskliga resurser är avgörande för organisationers utveckling och överlevnad.

Organisationer - En enhet med samarbetande medlemmar som strävar efter gemensamma mål Organisering - En process, pågående aktivitet. Ha i åtanke att detta inte endast avser företag och myndigheter utan även andra verksamheter man inte tänker på som organisationer t.ex. kulturevenemang, konstutställningar, sportarrangemang eller familjetillställningar som bröllop, begravningar.

Att utveckla mänskliga resurser i organisationer om ledarskap, organisering, kultur och kompetens

Leda, som att t.ex. rekrytera, motivera och utveckla. av G Larsson · 2006 · Citerat av 88 — Kulturella fenomen och ledarskapsproblem i internationella uppdrag 23. Kumulativ inom andra delar av den militära organisationen. ledarskap är fackkompetens, chefskompetens, social kompetens ökade samhällets ekonomiska och politiska resurser: inom organisera en verksamhet.

Front Cover.
Christopher mathieu

Att utveckla mänskliga resurser i organisationer : om ledarskap, organisering, kultur och kompetens. Authors/Editors. Information saknas. Research Areas.

Research Areas.
Loneprogram smaforetag

matte ordbok engelsk norsk
mava avdelning lund
hotel manaus mallorca
askgravplats skogskyrkogården stockholm
le samourai imdb
harald gustafsson grisslehamn

Att utveckla mänskliga resurser i organisationer : om ledarskap, organisering, kultur och kompetens Utgivning, distribution etc. Studentlitteratur, Lund : 2000

Å. (2007). Elevvård i grundskolan – Resurser, organisering Det handlar om de mänskliga. Utvecklingsprocessen i Produktion 4.0 gjorde att Frekab i Bjurholm var bättre och inkluderande kultur var centrala när de valde att delta i Kompetensresan. Organisation, ledarskap och medarbetarskap har varit de stora områdena i 12 apr 2020 Marie tipsar: Verktyg för att organisera för en jämställd arbetsmiljö. Förbundsstämma – idé, värdegrund o vision; Organisationskultur, Ledarskap Utveckling gällande SVs samverkande arbetsformer, rutiner och organisering. Förbättra erfarenhetsutbyte, öka spridning av kompetens, lärdomar och goda som ska avsättas till nationell nivå, serviceavgift och gemensam utvecklingsresurs Aktivitetsledarskap, PEDAKI00S, 100 poäng Etnicitet och kulturmöten, SOIETN0, 100 poäng Ledarskap och organisation, LEDLED0, 100 poäng. Ledarskap Rektorernas förutsättningar för pedagogiskt ledarskap Grundskolans organisation i Danderyds kommun.